新医改前后齐齐哈尔市医生工作满意度对比研究

摘要：

目的 对新医改前后齐齐哈尔市医生工作满意度进行对比,分析满意度提高或降低的归因,为提高医院绩效管理水平提供依据和管理对策,为新医改各项政策的有效落实和全面实现新医改目标提供参考.方法 采用自行设计的调查问卷,对新医改后齐齐哈尔市5所综合医院198名执业医生进行工作满意度调查,并将结果与新医改前进行纵向对比研究.结果 198名执业医生整体满意度为60.8%,较新医改前有所降低(P ＜ 0.05).在对医院管理的满意度方面,只有对行政管理的满意度有所降低(P ＜ 0.05),其他指标均提高,差异有统计学意义(P < 0.05).在对自身状况满意度方面,各项指标均提高(P ＜ 0.05).在对工作环境满意度方面,各项指标均降低(P ＜ 0.05).结论 应提高医院行政管理水平,增加医生的培训机会,改善医院的环境设施,加强医生执业安全保障.

关键词：新医改、医生、满意度、对比研究

所属期刊栏目：9

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：黑龙江省教育厅人文社会科学项目12522361

在线出版日期：2013-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：143-145