医院中层干部管理培训的思考

摘要：

随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,各级医疗卫生机构都在开展优质医疗服务,力图在日益激烈的竞争中取得佳绩.开展中层干部培训,能增强他们的专业管理能力和执行力,有利于医院的可持续发展,有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化.本文从当前干部培训中容易出现的问题入手,提出干部培训要有计划、有目的,要加强师资队伍建设,要创新教学方式,要建立相应的奖惩措施.

关键词：医院、中层干部、培训

所属期刊栏目：8

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：123-124