军事人员心理选拔研究的不足与展望——军人选拔研究获得"国家一等奖"后的思考

摘要：

军事人员心理选拔作为一个现实问题在古代就引起了军队的关注,但作为一个科学问题来加以研究只有不到100年的历史.我国军事心理学丁作者经过几十年的探索,目前形成的军人心理选拔系统与标准,可以较好地解决军人选拔中的淘劣问题.部分解决选优的问题,<中国军人医学与心理选拔系统及标准>因此获得了2010年度国家科学技术进步一等奖.但军事人员心理选拔研究目前正面临更严峻的挑战:一是兵种岗位越来越精细化和专业化.如何将具有基本资质的入伍人员合理地分配到合适的岗位上,达到人尽其用的战略目标;二是随着社会的进步,心理问题的数量和种类也越来越多,如何与时俱进,对现有淘劣功能进行扩充.面对这两大挑战,提出8大方面的研究问题,希望军队同仁能携手攻关.

机标关键词：不足与展望、军事心理学、科学技术进步、科学问题、军人心理、战略目标、数量和种类、现实问题、精细化、心理问题

所属期刊栏目：02

分类号：B84(心理学)

在线出版日期：2011-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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