医务人员职业倦怠压力源因素分析--以锦州某医院的调查为例

摘要：

医务人员职业倦怠的影响因素有多种，如宏观层面的执业环境、中观层面的医院管理，以及微观层面的个体自身。以锦州市某医院医务人员为调查对象，采用问卷调查法和访谈调查法相结合的方式，识别影响职业倦怠的主要压力源因素。调查发现，中观层面的因素对医务人员职业倦怠影响较大，进而对此提出有效的预防及干预对策，如构建医务人员健康档案，建立医患冲突防范系统，加强对医务人员沟通能力的培训，实行多元化考核方式，实施绩效薪酬积分制度等。

关键词：医务人员、职业倦怠、压力源因素

分类号：R-05;R192(一般理论)

资助基金：辽宁医学院青年基金“医务人员职业倦怠问题研究”，项目编号Y2012S007

在线出版日期：2014-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：32-33