护士同情心疲乏的现状及相关因素调查

摘要：

探讨南昌市三级甲等医院护士的同情心疲乏的状况和影响因素.采用便利抽样法,运用自制一般情况调查表和职业生活质量量表,对566名护士进行问卷调查.3个维度的得分:同情心满足(3.16±0.57)分、继发性创伤应激(2.72±0.55)分、身心耗竭(2.76±0.55)分.年龄和婚姻在同情心满足维度上差异有统计学意义(P＜0.05),职称在同情心满足和身心耗竭维度上差异有统计学意义(P＜0.01),人事性质在继发性创伤应激和身心耗竭上差异有统计学意义(P＜0.05),本科室工作时间在同情心满足和继发性创伤应激上差异有统计学意义(P＜0.05),工作职务和所在科室在三个维度上差异都有统计学意义(P＜0.05).护士和管理者应加强对同情心疲乏的关注,并采取有效的措施,提高护士的身心健康.

关键词：护士、同情心疲乏、同情心满足、职业生活职业量表

所属期刊栏目：34

分类号：R192.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：75-78