论献血的激励机制
通过比较分析,论述我国与发达国家在献血率上的差距,发现献血激励机制存在一定制约成为采供血失街的主要原因.做好献血工作必需建立长效的激励机制,即采用具有助长作用的手段于政府、社会和个人三个层面进行优化,并将服务保障体系贯穿于整个献血活动流程,以谋求采供血的动态平衡.
无偿献血、激励机制、物质激励、精神激励
32
R-05(一般理论)
2013-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
40-41
无偿献血、激励机制、物质激励、精神激励
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R-05(一般理论)
2013-09-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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