素质模型与应急型公共卫生人才的培养

摘要：

@@ 素质模型是指驱动一个人产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,包括通过不同方式表现出来的知识、技能、个性、职业角色、价值观等,是决定并区别绩效差异的个人特征[1].各种突发公共卫生事件的发生给公共卫生事业的发展带来了新的机遇和挑战[2],也使我们深刻认识到,原有的公共卫生与预防医学专业培养模式已难以适应新时代的需求,培养应急型公共卫生人才迫在眉睫[3].

机标关键词：素质模型、应急型、突发公共卫生事件、专业培养模式、机遇和挑战、职业角色、预防医学、卫生事业、卫生人才、绩效差异、工作绩效、个性特征、个人特征、不同方式、价值观、知识、时代、驱动、技能、集合

所属期刊栏目：30

分类号：R-05(一般理论)

在线出版日期：2013-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75