绩效考核在事业单位人力资源管理中的影响研究

摘要：

随着现代社会发展的进程不断加快,人力资源成为影响事业单位工作效率的重要因素.事业单位作为我国公共事业中重要的职能部门,对人才管理的需求也在逐渐增加,绩效考核作为人力资源管理的重要内容,是提升员工工作动力与积极性、提高事业单位工作效率的有力武器.事业单位为了确保自身职能能够更好地发挥,就必须积极探索与应用绩效考核机制,并根据单位的特点与员工的实际情况不断优化绩效考核细则,如此才能更好地为国家、为社会服务.基于此,本文探讨绩效考核在事业单位人力资源管理中的影响,并分析绩效考核制度在事业单位人力资源管理中的应用策略.

机标关键词：人力资源管理、绩效考核、事业单位、单位人

分类号：F272.92;D630.3;F425.15

在线出版日期：2023-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47