浅析企业文化建设中的人力资源管理问题
企业文化是企业在运营及发展过程中形成的能够代表企业整体发展形象的一种文化,企业文化能够帮助企业树立良好的经营理念、规范企业的 行为、强化企业的规章制度,以及优化企业的工作习惯等.良好的 企业文化能够促进企业不断向前发展与优化,对企业具有较强的领导和激励作用.根据当前我国企业的人力资源管理建设分析,总结出当前我国多数企业人力资源管理都是以员工作为管理核心,强调制度的管理作用.由于当前社会企业间的竞争压力较大,同时,人才竞争力较强,因此,企业文化可以培养企业员工凝聚力、自信心,人力资源能够帮助企业全面实现战略目标,企业文化建设中人力资源管理问题是当前企业发展中要解决的重点问题.
人力资源管理问题、企业文化建设
F240;R197.322;F426.22
2023-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
45-47
