国有企业青年职工的职业心态及思想政治工作引导策略

摘要：

青年职工在国有企业经营发展中占据着十分重要的地位,扮演着中流砥柱的角色,其职业心态直接影响着企业的改革发展.特别是近些年来,部分青年职工产生了不良的职业心态,不利于企业的稳定和谐发展.同时,部分企业沿用传统思想政治工作策略,人文关怀与心理疏导得不到重视,与现代青年的需求不相符合,难以有效引导广大青年职工.因此,国有企业要及时改进和优化思想政治工作,依据青年职工的特征与需求制订科学的思想引导方案,切实改善思想政治工作效果.

机标关键词：思想政治工作、企业青年职工、国有企业、引导策略、职业心态

分类号：F276.1;G641;D64

在线出版日期：2023-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23