事业单位人力资源管理中的激励机制探究

摘要：

事业单位的人力资源管理与私营企业不同,岗位流动性较小,无论是工作内容还是人员变动都具有一定的稳定性.不过随着市场经济的发展和企业的变革,事业单位的发展也迎来了不小的挑战,事业单位如果想要在激烈的市场竞争环境中脱颖而出,就要制定相应的激励机制,提高人力资源管理的时效性,有效激发员工工作的积极性,提升事业单位的公共服务水平.本文通过阐述激励机制和其在事业单位人力资源管理中的重要性,剖析事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题,寻找相应的解决措施,挖掘适合事业单位本身发展的激励机制,实现事业单位的可持续发展.

机标关键词：人力资源管理、激励机制、事业单位、单位人

分类号：F272.92;D630.3;F425.15

在线出版日期：2023-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：93-95