新经济背景下人力资源经济管理创新研究
伴随经济的高速发展,为了适应行业的变化,现代企业需要紧跟时代步伐,及时调整发展策略与规划,才能保证企业快速适应现代社会发展需求,提升企业在行业内的竞争力.从企业实际发展过程中发现,目前大多数企业采用的传统人力资源管理方式,已无法满足现代社会发展需要,并且严重滞后于企业的发展进程,影响了企业的健康发展.因此,为了快速适应现代社会,紧跟行业的发展速度,企业需要结合新时代背景,对现有的人力资源管理方式及模式进行调整,加强对人才的管理及培训,充分发挥人才价值,推动企业步入健康良性的发展轨道.
新经济背景、经济管理、管理创新、人力资源、资源经济
F274;G641;F406
2023-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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