国有建筑企业三级公司人才管理现状分析
随着经济社会长足发展,我国整体投资增速放缓,基础设施建设领域投资增速回落,建筑施工行业的激烈市场竞争,迫使企业必须进行深化改革,而人才作用的精益化管理已成为重要手段.国有建筑企业人才的非正常流失现象较为严重,且呈逐年递增趋势.A公司是中国铁建下属的三级工程公司(以下简称A公司),有公路工程总承包特级资质,建筑工程、市政工程总承包一级资质,桥梁、隧道、公路路基、公路路面、地基与基础5项专业承包一级资质的大型国有建筑施工企业,现有员工2200余人.近年来,市场竞争日趋激烈,加之企业主营主业战略调整、企业管理模式调整、重大投资类项目增加等原因,企业发展所需专业技术人才流失较为严重,人力资源管理遭遇困难,严重影响企业的高质量发展.
国有建筑企业、管理现状分析、人才管理、公司人
F426.9;G250.73;F272.92
2023-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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