新时期高级经济师人力资源管理策略探析
企业由人构成,其运营与发展离不开各部门员工的相互配合,更离不开各级人才的全过程参与,可以说,离开人企业也就不复存在.由此可见,人力资源管理对于企业的重要性不言而喻.人力资源高级经济师是负责企业人力资源管理的专业人才,肩负着培养人才、管理人才、配置人才结构等重要任务,其工作成果的优劣也将对企业的运营和未来发展产生巨大的影响.新时期随着市场竞争的不断加剧,企业如何在时代洪流和社会日新月异的变化中站稳脚跟,实现健康持续的发展,值得企业经营者和管理部门深入思考,而人才的管理则是企业提升核心竞争力的关键.因此,研究新时期下高级经济师人力资源管理的策略十分必要也十分重要,具有深远的实际价值和现实意义.
人力资源管理策略、经济师、策略探析
F272.92;F406.15;G526
2023-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
87-89
