浅析人力资源薪酬激励策略优化

摘要：

随着企业经营模式的不断革新,员工对自己的发展提出了更高的要求,企业的人力资源管理工作也面临着越来越大的挑战.以往的工资、奖金等激励措施,在实践中逐渐失去了作用,薪酬激励是一种通过提高员工的报酬来提高员工的工作热情,从而为企业创造更大的经济效益的企业管理方法.在现实生活中,由于工作压力、工作内容、信息不对称等原因,造成了员工懈怠偷懒,工作效率低下,从而影响企业的发展.而薪酬直接影响到员工的切身利益,最佳的薪酬激励政策可以提高员工的工作积极性,进而提高工作效率.

机标关键词：薪酬激励、激励策略、人力资源、策略优化

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：69-71