新时期国有企业组织人事管理工作的创新探讨
新时期下,国有企业组织人事管理工作需要明确时代发展形势,发挥管理工作优势,推动企业实现长远发展.企业在发展过程中要认识到人事管理的重要性,不断引进先进的人才,科学调配人力资源,从而实现人才的创新优化,突显企业的核心竞争力.通过探讨新时期国有企业组织人事管理工作的创新方法,可以帮助企业明确创新组织人事管理的必要性,结合企业内部组织人事管理机制的实际问题,找到改革创新的方向.
企业组织、国有企业、人事管理工作、组织人事、创新探讨
F272.92;G472.3;S727.23
2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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