激励理论在企业管理经营中的应用分析

摘要：

伴随着经济全球化的发展,国内企业的整体管理水平得到了大幅度的提升,管理机制在现代企业运行中发挥了重要的作用.人才是当前企业的重要人力资源,对于企业的良性发展具有重要的促进作用.企业管理者要充分重视激励制度在管理经营中的作用,保证员工的综合能力得到充分的提高.在企业制度建设中,要强化对员工工作意识的培养,增强企业发展的内生动力,为企业创造更大的经济价值.

机标关键词：企业管理经营、激励理论

分类号：F270.7;G647;F425.15

在线出版日期：2022-10-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：30-32