医院人力资源管理激励机制的几大关键

摘要：

近年来,随着医院数量的持续增加,医护人员满意度以及人才流失问题成为制约医院发展的重要因素,人才成为医院发展的核心要素.
本文基于需求层次理论对医院人力资源管理激励机制展开深入研究,通过剖析医院激励机制存在的问题,结合需求层次理论,提出了相应的激励方案和措施,旨在提高医院人力资源的管理水平.

在线出版日期：2022-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126-127