企业人力资源管理数字化转型
在现代企业管理中,人力资源管理成为管理工作的关键,也是企业实现稳步发展的重中之重.但在数字化时代下,企业数字化转型遇到困难,面临着转型所带来的压力,同时需要企业运用先进理念与管理应对转型挑战,才能走出发展困局.为此,人力资源管理部门需要带着前瞻性思维主动创新,做到古法新用,运用数字化理念对人力资源管理方案进行针对性优化,从而借助数字化转型战略帮助企业在激烈市场竞争中可以站稳脚跟.基于此,本文对数字化时代下企业人力资源管理所遇到的新变化进行深入分析,提出数字化转型策略,力求为企业持续性发展提供人才支撑与组织保障.
2022-04-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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