上级组织体现理论的研究现状及展望
心理学视角下对领导管理效能的研究一直都是近年来的热点问题,基于组织代理人视角的上级组织体现理论从新的角度对领导管理效能进行了研究.这种基于下属视角的领导力发生过程表明,当上级组织体现处于高水平时,下属收到的上级关于其工作的指示和要求被视为得到了组织的支持,进而提升了领导对成员管理的效能.本文从上级组织体现的概念、测量、影响因素、实证研究中的积极效应等方面,基于文献梳理法对以往研究进行梳理,讨论了理论创新和不足之处,并对未来研究方向提出展望.
上级组织体现;领导力;绩效;管理
2021-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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