危机四伏时,通过自省磨砺领导力
近期,我们对领导力业绩展开分析,发现强势CEO管理下的企业,其股东回报率比弱势C E O管理的企业高出20个百分点以上.在许多方面,他们通过不同的领导方式,使企业脱颖而出,而新冠危机更是加大了这些方面的考验.危机当前,领导者必须保障员工的健康,维持员工士气和业务发展势头,同时应对需求冲击,调整企业战略.他们还不得不远程监控这一切——而在危机时期,行业波动性和CEO更迭率是最高的.
2021-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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