高职生源质量拖累了就业质量吗——来自西部36所院校的数据

摘要：

近年来,生源质量和就业质量成为高职院校高质量发展中急需面对的现实问题.本文通过对西部36所高职院校的实证考察,发现生源质量对就业质量有异质性影响,选择不同的指标和视角会得到迥异的结论,即高职生源质量未必拖累就业质量.具体而言,以“录取后报到率”为代表的生源质量,显著地提升了各个视角的就业质量,且“就好业”效应强于“好就业”效应;代表高分的“平均普通高考分数超省线比例”并未带来毕业生半年后就业率和月收入的提高,但有益于就业对口率;“第一志愿投档比例”对毕业生半年后月收入和就业对口率有正向作用,却不能显著地影响半年后就业率.基于上述讨论,提出赋予高职院校更多的招考自主权、严把培养质量、推动以产学合作为核心的内涵建设等建议.

关键词：生源质量、就业质量、高职院校、西部地区

所属期刊栏目：7

分类号：G640(高等教育)

资助基金：重庆市教育科学“十三五”规划重点课题“基于产教对接模式下的现代学徒制探索”2017-GX-156;重庆市教育科学“十三五”规划重点课题“职业教育服务乡村振兴战略的路径研究”2018-GX-150;重庆市教育委员会人文社会科学项目“重庆市新生代建筑业农民工职业培训模式研究”17SKG284

在线出版日期：2019-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：30-39