桂林市医疗机构医师多点执业意愿调查及影响因素分析

摘要：

目的 分析桂林市医疗机构医师对多点执业的意愿及影响因素,为推动医师多点执业政策的实施提供科学的参考依据.方法 于2017年采用自行设计的调查问卷进行现场调查,运用定额抽样的方法获取桂林市各类各级医疗机构的医师执业意愿的数据,并对数据进行分析.结果 回收215份问卷,结果显示,8.80％的医务人员不支持医师多点执业,4.70％不是很支持医师多点执业,40.50％保持中立,38.10％比较支持,7.90％非常支持医师多点执业;不同年龄、职称、从医年限、对医师多点执业了解程度的医务人员对多点执业的支持程度比较,差异具有统计学意义(P＜0.05);制约医师多点执业开展的原因方面,54.40％认为是卫生机构人才及设备条件不足,56.70％认为是传统人事管理体制的束缚,67.00％认为是因为没有合理的科学规划与政策引导,55.80％认为是现行法律法规及配套措施不健全.结论 桂林市医师对多点执业的意愿有待加强,应该进行人事制度改革,加强立法,完善相关配套政策与保障措施,提高医师参与多点执业意愿.

关键词：多点执业;桂林市;人事管理

所属期刊栏目：34

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金资助项目编号:71864009

在线出版日期：2021-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：146-148,162