分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果

摘要：

目的 研究分层次管理法在临床护理管理中的综合应用效果,为今后临床护理质量提高提供参考依据. 方法 2014年7月~2015年1月按照管理方式不同将就职于我院的70例护理人员编排为对照组(常规管理)和观察组(常规管理基础上实施分层次管理),对比两组护理人员管理前后工作积极性、理论知识分值和操作分值. 结果 管理后,观察组护理人员工作积极性中优率(85.71%)高于对照组(34.29%), <0.05;观察组护理人员理论知识及操作分值分别为(87.45±5.15)分、(88.21±6.13)分,均明显高于对照组, <0.05. 结论 分层次管理法应用于临床护理管理中,能显著提高护理人员工作积极性,提高操作技术水平,拓展理论知识,有利于整体护理质量的提高.

关键词：临床护理管理、分层次管理法、理论知识、工作积极性

所属期刊栏目：29

分类号：R19;R47

在线出版日期：2016-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：198