公立医院人力资源现状与开发管理新机制探索

摘要：

随着社会主义市场经济的深入发展和卫生事业改革的不断深化，医院管理体制和运行机制中的一些深层次矛盾及问题也表现得越来越明显。所以，我们必须主动适应国家经济体制变革，主动适应医疗市场需求，深化人事制度改革，实行聘任制、设定岗位目标责任制等具体方法，这样才能确保医院的可持续发展。

关键词：公立医院、人事制度、改革

分类号：G31;R19

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：11-11