10.3969/j.issn.1006-1959.2015.08.025
优质护理服务人力资源管理现状及对策
护理人力资源管理是影响护理质量的一个重要因素,可充分调动护士积极性,激励护士服务临床一线,深入持久地推进优质护理服务,促进医院护理事业健康、全面、可持续发展.本文针对我院护理人力资源管理存在的现状及问题,提出相应的改进策略.
优质护理服务、人力资源管理、现状、对策
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R19;R82
2015-05-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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优质护理服务、人力资源管理、现状、对策
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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