新上岗护士自我效能感与职业价值观的调查分析

摘要：

目的：分析影响新上岗护士的价值观和自我效能感的因素。方法应用问卷调查法，通过一般情况调查表、自我效能感量表及职业价值观问卷对267名新上岗护士的职业价值观和自我效能感进行调查、分析。结果新上岗护士的自我效能感与职业价值观总分及声望地位、发展因素、保健因素呈正相关性。结论在护理管理中要对新上岗护士进行自我效能感的干预，引导他们建立良好的职业价值观，从而提高护理队伍的稳定性，为优化护理质量打下基础。

关键词：新上岗护士护士、自我效能感、职业价值观

分类号：R47;R24

在线出版日期：2014-05-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81