公立医院员工离职分析与对策研究

摘要：

目前对公立医院员工的离职原因和影响因素，一直缺乏细致深入的研究。本文通过分析、归纳员工离职影响因素，提出对策和建议，为前瞻性地做好人力资源规划、减少员工非正常流失提供决策依据。

关键词：公立医院、员工离职、分析与对策

分类号：F27;F24

在线出版日期：2013-10-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：87-88