10.3969/j.issn.1006-1959.2012.07.043
医院管理部门青年人才培养现状与对策探析
随着医疗改革的不断深化,医疗市场竞争逐渐加剧,医院的生存和发展面临着前所未有的挑战.人才建设和培养是体现医院核心竞争力的重要方面,管理部门是医院的大脑,是医院发展改革的指挥中心,因此管理部门的青年人才培养是“指挥部”更好地发挥主导作用的关键.本文针对医院管理部门青年人才培养的现状,提出了树立科学人才观,建立长效培养机制,建立科学激励机制,充实专业队伍等建议与思考.
医院、青年、人才培养
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R19;R1
重庆医科大学附属第二医院院级软科学管理科学基金
2013-01-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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