以绩效改进为中心,以程序公平与标准公平为基本点——论事业单位绩效考核的理念、技术与方法

摘要：

@@ 随着事业单位绩效工资改革的全面推开,事业单位的绩效考核工作必将进入一个全面推广和深化的时期.对于大多数单位来说,绩效考核工作是全新的工作,也是对原有管理理念、管理方式的挑战.如何在稳定的基础上,有秩序地、科学地渐次导入绩效考核体系,将是未来一个阶段事业单位改革与管理工作中的热点话题.

机标关键词：绩效改进、中心、程序公平、标准、事业单位改革、绩效考核体系、管理理念、技术、考核工作、热点话题、全面推广、管理工作、管理方式、工资改革、秩序、稳定、科学、基础、导入

所属期刊栏目：24

分类号：F76;F75

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：5899-5900