10.3969/j.issn.1006-1959.2009.10.047
对NICU护士进行分层次使用的管理体会
目的 对护士进行分层次使用,实现科学的人力资源管理,发挥各层次人员的工作积极性.方法 按学历、工作年限、接受继续教育情况,确定工作职责,对护理单元实施分层次管理.结果 可发挥不同层次的人员潜能,促进了护理事业的发展.结论 科学的分层次管理,可提高护士整体素质,保证护理质量,提升病人对护理服务满意度.
护士、分层次、护理管理、护理质量
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R19;R93
2009-12-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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