实习护生职业获益与工作投入的关联性研究

摘要：

目的:调查实习护生职业获益感的现状和影响因素,并分析其与工作投入度的相关性.方法:采用一般资料调查问卷、护生职业获益感问卷与工作投入量表,对中国科学技术大学附属第一医院和皖南医学院弋矶山医院的320名实习护生进行问卷调查,共收回有效问卷305份.结果:实习护生的职业获益总分为(133.99±22.56)分,工作投入总分为(80.57±20.30)分;对临床工作的看法,工作中是否能独立思考,第一志愿是否是护理和对带教老师的满意度为实习护生职业获益感的影响因素和预测变量(P<0.05);实习护生的职业获益感与工作投入度的总分呈正向强相关(r=0.683,P<0.01).结论:实习护生的工作投入度和职业获益感均处于中等水平,且职业获益感与工作投入度呈正向强相关.医院相关部门应重视实习护生工作投入和职业获益感的提升,从护生工作中的独立思考能力和带教老师的带教水平等入手,引导实习生提高工作投入度从而提高护生的职业获益感.

关键词：护理实习生;职业获益;工作投入

所属期刊栏目：34

分类号：R47(护理学)

资助基金：2019年皖南医学院教学质量与教学改革工程项目名单;2019年度安徽省高等学校省级质量工程项目;2019年安徽省大学生创新创业项目

在线出版日期：2021-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4027-4029