医院药学人员岗位轮转调查及管理策略

摘要：

目的:了解河南南阳地区药学人员的岗位轮转开展情况和药学人员的岗位轮转意向,从而优化药学人员岗位轮转的管理.方法:通过抽样调查,对南阳地区13家医院的141名药学人员进行“岗位轮转意向”问卷调查,利用Excel对数据进行统计分析.结果:在调查的13家医院中,12家医院(92.3％)对门诊调剂室和住院调剂室进行岗位轮转,11家医院(84.6％)对药库进行岗位轮转,临床药学室、静脉用药调配中心(PIVAS)等其他部门基本无岗位轮转.临床药学室和门诊调剂室人员岗位轮转意愿最强烈,分别有129名(91.7％)和113名(80.0％)人员有意向岗位轮转;PIVAS和住院调剂室愿意前往率最高,分别有119名(84.7％)和88名(62.4％)人员愿意前往.年轻的药学人员岗位轮转意向强于年长的药学人员.结论:药学人员对岗位轮转的意向存在一定的差异性或倾向性.医院药学管理人员应该合理安排药学人员岗位轮转,尽可能做到统筹兼顾.

关键词：药学人员、岗位轮转、问卷调查

所属期刊栏目：18

分类号：R95(药事组织)

在线出版日期：2018-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：146-149