上海市浦东新区公利医院静脉用药调配中心绩效管理实践

摘要：

目的:在上海市浦东新区公利医院静脉用药调配中心(PIVAS)制定合理的绩效考核方案,实施绩效管理,以期提高工作效率,促进PIVAS工作质量改进和员工成长.方法:制定和实施量化和质化指标相结合的绩效考核方案,将考核结果作为绩效奖金分配和改进工作质量的参考,并加强反馈和辅导.结果和结论:通过绩效管理实践,使PIVAS员工能够按照考核标准完成本岗位工作,最大限度地调动工作积极性,提高人力资源效率和工作质量.员工和科室目标达成一致,实现统一的战略目标.

关键词：静脉用药调配中心、绩效管理、考核

所属期刊栏目：13

分类号：R952(药事组织)

在线出版日期：2013-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：188-190