996,塞壬的歌声

摘要：

各位观众、各位评委、对方辩友:
大家好!
下面我代表我方重申我方观点:我们不应提倡“996工作制”.
首先,“996工作制”并不会像对方辩友所幻想的那样带来更好的绩效.相反,它会降低员工的工作效率和工作热情.心理学的专注度曲线告诉我们,持续专注的时间超过一定限度时,疲劳和厌倦将会使效率“跳水”式下降.12小时,足以让最旺盛的炉火燃尽,也足以让员工的效率下降到微观经济学中边际效益的“负收益”.

在线出版日期：2021-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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