不同群体科技工作者社会责任差异性实证比较

摘要：

通过深入分析科技工作者社会责任内涵,将科技工作者的总社会责任分为核心责任、基本责任和延伸责任三个方面,并依此构建了科技工作者社会责任的评价指标体系;依据熵权法确定指标权重,建立了评价模型;根据1999份山西省运城市科技工作者问卷调查数据,对不同工作种类、性别、年龄、学历、职称和职务的科技工作者社会责任进行实证研究.研究发现:(1)仅不同学历在核心责任方面存在显著差异;(2)不同工作类别、不同学历和不同职务在基本责任方面存在显著差异.(3)不同年龄、不同职称、不同职务在延伸责任方面存在显著差异,并且有递增趋势.政策建议:(1)行政管理部门应给有行政职务的科技工作者更多的时间与空间;(2)加强硕士研究生阶段的培养教育工作;(3)政府部门应当加大对履行社会延伸责任的宣传力度.

关键词：不同群体、科技工作者、社会责任、熵权法

所属期刊栏目：38

分类号：G316;C915(科学研究工作)

资助基金：山西省教育科学规划课题;运城学院院级科研项目

在线出版日期：2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：75-80