基层公安队伍绩效考核机制改革探索

摘要：

当前,我国基层公安队伍绩效考核中存在着考核标准设计主观性强,采取平均主义进行考核,过度强调精神激励等问题,这些都严重影响基层公安队伍绩效考核机制作用的正常发挥,从长远上看不利于基层警务活动的开展.正确处理好基层民警的经济人和政治人角色,对警务活动重新设计考核标准,坚持工作绩效与物质激励、评奖评优、人事晋升挂钩等手段,对基层绩效考核机制进行必要的改革,是提高基层警务活动效率,提升民警工作积极性的有效途径.

关键词：基层民警、绩效考核机制、人力资源管理

所属期刊栏目：28

分类号：D035.3(国家理论)

在线出版日期：2011-04-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：56-58