高校人事代理制度的实践和思考

摘要：

人事代理制度是与社会主义市场经济相适应的一种新的人事管理方式,在高校中推行人事代理,有利于高校在全员聘用制的基础上,打破职工与单位的隶属关系,有效促进单位人向社会人的转变.文章通过对北京理工大学人事代理制度的实践过程的介绍,探讨深化人事代理制度的对策,进而推动人事代理制度在高校中的实践.

关键词：高校、人事代理制度、实践、思考

所属期刊栏目：23

分类号：G472.3(学校管理)

在线出版日期：2006-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77