基层医院人才要跳槽,挽留时试试这些方法

摘要：

作为技术与知识密集型组织,医院的性质决定了人才的重要性.人才流失会增加医院的运营成本,削弱技术力量以及引发信任危机等,成为制约医院发展和医院整体素质提升的阻碍.目前,不少基层医院的人才流失已成为一种普遍现象.当一个个优秀人才递上辞职信的时候,作为管理者无疑是最无奈、最心痛、最纠结的.那么,面对人才跳槽,基层医院该如何尽力挽留呢?

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在线出版日期：2021-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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