播下暖心种子,打破卫生室人才招留难题

摘要：

村卫生室是农村卫生工作的最基层枢纽,其发展好坏直接影响农村卫生工作整体水平的高低,是导致农民"看病难,看病贵"的一个重要影响因素.
据悉,目前各地不少村卫生室医技专业不全、人才数量不足、学历层次偏低、医技能力差、年龄老化、人员断层现象严重.尽管近年来每年都面向社会免费定向培养一定数量的村医、公开招聘一定数额的大专院校、职业技术学院毕业生,但每次招聘均招不足、甚至招不到,有的定向或普通招聘的毕业生即使招进来,工作2～3年后又相继跳槽.有的村一名正规医学毕业生都没有,有的村一名执业助理医师都没有,导致一些基本医疗和基本公共卫生服务工作没法正常开展,村民看个小病也得去较远的乡镇卫生院,直接影响着广大农民医疗保健水平.村卫生室的人才难招难留,原因何在?又该如何破解呢?

机标关键词：种子、村卫生室、医学毕业生、卫生工作、执业助理医师、公开招聘、乡镇卫生院、影响因素、医疗保健、医技专业、学历层次、人才、农民、农村、面向社会、基本医疗、公共卫生、服务工作、断层现象、定向培养

所属期刊栏目：9

分类号：R19;G64

在线出版日期：2019-12-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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