借鉴优秀经验,建设人性化的医院文化

摘要：

就医院经营来说,医院的文化格局很大程度上决定了医院的最终走向.比如四川大学华西医院”家国情怀,平民情感,休休有容,革故鼎新”16字文化观的践行,就很好地体现了该院的软实力.一个具备优秀组织文化的医院将产生巨大的凝聚力,促使员工共同承担其组织的使命和责任.这种优秀的组织文化也会潜移默化地影响每一位员工的日常行为,而群众则通过员工的行为感受到医院的文化品牌和价值.

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在线出版日期：2019-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：10-11