卫生院工作人员绩效考核要素

摘要：

通过完善的绩效考核提高卫生院职工的工作积极性,考核要素很关键.本绩效考核制度为2011年笔者根据相关文件和我院情况制定,以供同行参考.由于笔者所处地区2014年才开展家庭医生签约服务,所以本文没有涉及到这一块.考核原则:坚持公益性的办院原则,实行绩效考核与社会效益相挂钩,坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法,以基本医疗服务和基本公共卫生服务为考核重点,坚持自我测评与定期考核相结合,兼顾公平,实行优劳优酬、向一线岗位、重要岗位倾斜的分配原则,适当拉开差距.

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在线出版日期：2018-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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