10.3969/j.issn.1006-6896.2014.5.008
新时期油田企业管理战略体系的构建
现代企业绩效管理指的是借助关键性的成绩绩效的评估模式与目标,对于企业的职工与相关部门定期的业绩进行综合性考量,给予员工明确的奖惩机制,促进企业内部每个员工个体及领导者的工作能够顺利完成。通常企业绩效管理是由财务管理部门、生产部门、运营管理系统以及客户关系管理等几部分组成的。作为国民经济支柱的油田企业,绩效管理战略体系应当作为自身发展的重要构成部分。
绩效管理、油田企业、战略体系、考核工作
F27;F25
论文盐城师范学院校级项目“员工主动伦理行为诱导机制跨层研究”13YCKW018。
2014-05-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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