石油石化企业营销人才培养与管理创新

摘要：

在我国石油石化企业转轨中,企业发展面临各种挑战和机遇,市场因素逐步成为决定企业竞争力的主要因素,这就要求企业重视营销人才资源,尤其要重视高层次的营销人才.人才培养与人力管理体制机制原因实际上成为近年来我国石油石化企业营销人才流失的主要原因.促进我国石油石化企业营销培养及人力资源管理策略包括:实施积极的人力资源战略规划,完善人才培养选拔制度,加强员工培训管理,完善薪酬激励机制.

关键词：石油石化企业、营销人才、人才培养、人力资源管理

所属期刊栏目：32

分类号：TP3;B84

在线出版日期：2013-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94