油田企业薪酬制度浅谈

摘要：

薪酬是对职工为企业作出的贡献所给予的相应的回报或答谢,这实质上是一种公平的交易或交换,也就是某种程度的补偿.对于劳动者而言,薪酬收入是其个人和家庭收入的重要来源,对于用人单位而言,薪酬支付是其最重要的一项义务.薪酬一般由固定工资(岗位工资)、绩效工资、各种津贴和福利构成.岗位工资是按照岗位的责任大小、岗位任职条件及努力程度等薪酬因素决定的工资,是薪酬的主要组成部分.

关键词：薪酬、制度、油田

所属期刊栏目：28

分类号：F24;F27

在线出版日期：2009-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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