现代企业的人力资源管理

摘要：

@@ 现代企业的竞争,取决于人才的竞争.企业的生存、发展离不开人才,如何管理好人才,使人才为企业所用,是企业不能忽视的重要课题.作为一个现代企业,正确的人力资源管理工作应该包括选拔人才、使用人才、培养人才和留住人才4个部分,它们构成了企业人才管理的整体系统,忽略任何一个方面,都将极大程度地损害企业人才战略的整体效果.

机标关键词：企业人才战略、企业人才管理、整体效果、整体系统、使用人才、人力资源、培养人才、留住人才、竞争、管理工作、选拔、损害、课题、构成

所属期刊栏目：22

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2003-10-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：4-5