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10.3969/j.issn.1671-0681.2019.05.014

事业单位党建目标管理体系研究

引用
构建事业党建目标管理体系,是从严治党、党要管党的必然要求.新时期为加强和改进党的建设,事业单位的高校在推行党建目标管理方面开展了大量的实践和探索,对推动事业单位党建工作的改革和发展具有十分重要的意义.本文基于管理学的视角,基于某事业单位的调研,研究发现,事业单位党建目标考核中政治性和业务性冲突,具体体现党建目标考核所占权重不大,难以反馈,评估困难等问题.因此从党建目标管理考核开展的现状入手,对事业单位党建目标管理考核存在的问题、考核体系的构建进行探讨,以期进一步提高基层党组织的战斗力、凝聚力和吸引力,推进高校党建工作科学发展.

事业单位党建、目标管理体系、从严治党

D267(党的建设)

2020-01-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

89-93

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云南行政学院学报

1671-0681

53-1134/D

2019,(5)

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