推拉理论视域下行业特色型高校人才队伍建设的路径探究——基于H大学的实证分析

摘要：

行业特色型高校是推进双一流建设的生力军,其人才队伍建设的好坏,对推进一流学科建设具有重要意义.推拉理论是分析人员流动的经典理论,以之为分析工具,以行业特色型高校人才离职为分析对象,系统分析人才流动区域特点、流动模式、时间特征,从内外环境因素、个人因素、人才管理方式因素等方面分析影响人才流动的因素,进而提出行业特色型高校在环境建设、机制体制方面的对策.

关键词：行业特色型高校、推拉理论、人才流动

分类号：D262.3(党的建设)

资助基金：河海大学教学管理研究项目《本科生教学质量提升的人事视角分析》2012-B1801902;中央高校基本科研业务费项目《积极福利视域下农村养老服务供给体系研究》2018B05314

在线出版日期：2019-11-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：146-150