服务型政府中公务员激励机制的构建
在服务型政府中,社会服务是主要职能或核心职能,政府工作重心在于促进公共服务的均等化.这就要求公务员具有公民为本的价值观、公心服务的意识、公共危机管理能力.但我国目前的激励现状严重影响了公务员积极性的发挥,为此,应该深入人本管理理念,巩固激励的思想基础,应建设先进的行政文化,树立激励的精神支柱,应建立目标激励机制、认可激励,完善职业发展生涯规划.实施科学的绩效考核制度,提高激励的针对性和有效性.
服务型政府、公务员、激励机制
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D630.3(国家行政管理)
2014-01-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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