应届大学毕业生离职风暴的心理困境探究

摘要：

离职研究是企业人力资源管理领域的一个重要课题.学术界很少关注新进大学生个体心理困境对频繁离职的决定作用.企业管理者和研究人员应该对应届大学毕业生离职的个体心理困境原因进行探悉,制定出离职的管理对策,这对企业具有十分重要的实践意义.

关键词：社会知觉、心理契约、鲶鱼效应、指导伙伴、松土文化

所属期刊栏目：8

分类号：C913.2(社会学)

在线出版日期：2006-04-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：147-148